Меню
16+

Муниципальное образование городское поселение Андра

02.08.2011 02:00 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Андра от 09.10.2007 № 20

Источник: отменен 16.05.2012 №18
  • Полное наименование:
    О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Андра от 09.10.2007 № 20
  • Статус:
    ОТМЕНЕН
  • Категория:
    Решения Совета депутатов
  • № документа:
    33
  • Дата принятия:
    28.07.2011
  • Дата размещения:
    02.08.2011

Файловое представление

Текстовое представление

В целях уточнения порядка оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Андра, Совет депутатов городского поселения Андра

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов городского поселения Андра от 09.10.2007 № 20 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Андра» следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Андра:

1.1.1. Пункт 7 статьи 1 изложить в следующей редакции:

«7) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;»

1.1.2.В пункте 1.6 статьи 1 слова «Доплата штатным заместителям не производится.» исключить.

1.1.3. Пункт 2.1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему решению Совета депутатов городского поселения Андра»

1.1.4. Пункт 2.2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Размер должностного оклада муниципальному служащему устанавливается распоряжением администрации городского поселения Андра».

1.1.5. Пункт 2.3 статьи 2 исключить.

1.1.6. Пункт 3.2 статьи 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«К данным условиям относятся:

- оперативная подготовка предложений и принятие решений при их многовариантности;

- эмоциональная напряженность работы;

- повышенная ответственность за принимаемые решения, уровень исполнительской дисциплины;

- деятельность в условиях дефицита времени и в условиях меняющейся обстановки;

- максимальное и эффективное использование имеющихся возможностей и ресурсов при решении поставленных задач;

- участие в проведении мероприятий сверх установленной продолжительности рабочего времени.»

1.1.7. В пункте 3.3 статьи 3 после слов «на муниципальных должностях и (или) должностях муниципальной службы» добавить слова «государственных должностях и должностях государственной гражданской службы»

1.1.8. В пункте 3.5 статьи 3 после слов «заместителя главы» добавить слово «администрации».

1.1.9. В пункте 3.6 статьи 3, пункте 13.9 статьи 13 слова «категории и» исключить.

1.1.10. Пункт 3.10 статьи 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«Основаниями уменьшения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы могут быть изменения условий прохождения муниципальной службы, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения.»

1.1.11. Пункт 3.11 статьи 3 изложить в новой редакции:

«При переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в администрации городского поселения Андра, при переходе из иных органов местного самоуправления, из другого государственного органа, с федеральной государственной гражданской службы надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается и выплачивается в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения с учетом группы замещаемой должности в рамках установленных размеров.

При переводе работника на должность муниципальной службы с должности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и государственных органов ранее установленная надбавка за особые условия работы в органах местного самоуправления и государственных органов учитывается при установлении и выплате надбавки за особые условия муниципальной службы. Надбавка устанавливается и выплачивается в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения с учетом группы замещаемой должности в рамках установленных размеров».

1.1.12. В пункте 6.5 статьи 6 после слов «заместителю главы», «Заместитель главы» добавить слово «администрации».

1.1.13. В пункте 6.6 статьи 6 слова «конкретный размер» заменить словами «процент снижения».

1.1.14. В пункте 6.7 статьи 6 Перечень упущений, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения, дополнить строкой 14 следующего содержания:

«14. Некачественное, несвоевременное исполнение должностных обязанностей до 100%».

1.1.15. Статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

7.1. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является гарантией муниципальным служащим, проживающим на территориях с особыми природными и климатическими условиями и подлежит обязательной выплате.

6.2. Муниципальным служащим администрации городского поселения Андра при исчислении денежного содержания устанавливается районный коэффициент в размере 1,7 в соответствии с решением Думы Октябрьского района от 14.02.2005 № 248 « О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета».

1.1.16 В пунктах 13.6, 13.7 статьи 13 после слов «заместителем главы», добавить слово «администрации».

1.1.17 В пункте 13.11 статьи 13 слова «При переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная (персональная) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в следующем порядке:» заменить словами: «При переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в администрации городского поселения Андра, а также с должностей муниципальной службы других органов местного самоуправления и государственных органов при условии, что данный вид надбавки был установлен на ранее замещавшей должности, ежемесячная (персональная) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в следующем порядке:»

1.2. В Положении о социальной защищенности муниципальных служащих

администрации городского поселения Андра после слов «перед отъездом работника» добавить слова «и (или) его несовершеннолетних детей».

2. Решение вступает в силу по истечению 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

3. Настоящее решение опубликовать в газете «Октябрьские вести».

4. Контроль за выполнением решения возложить на председателя Совета депутатов поселения.

Глава городского поселения Андра Л.А. Железняк

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

31