О внесении изменений в постановление администрации городского поселения Андра от 05.05.2011 № 99

В целях приведения в соответствие с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.04.2005 № 54 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочий государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в связи с изменением структуры администрации городского поселения Андра:

1. Внести в постановление администрации городского поселения Андра от 05.05.2011 № 99 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации городского поселения Андра» следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.5 пункта 1 постановления считать утратившим силу.

1.2. В подпункте 2.1 пункта 2 постановления слово «премии» заменить словом «поощрения».

1.3. В приложении 1 слово «Сторож» заменить словами «Рабочий по обслуживанию здания администрации».

1.4 Раздел 5 признать утратившим силу.

1.5 Раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, и IV квартал), по итогам работы за12 месяцев (календарный год)

6.1. Поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) (далее – поощрение) может быть выплачено по решению работодателя на основании распоряжения администрации городского поселения Андра в декабре текущего года либо в следующем году, но не позднее первого квартала.

6.2. Размер поощрения по результатам работы за 12 месяцев (календарный год) (не более трех месячных фондов оплаты труда) определяется в распоряжении администрации городского поселения Андра.

6.3. Выплата поощрения производится, исходя из размера месячного фонда оплаты труда рабочих администрации поселения, на момент издания распоряжения администрации городского поселения Андра о поощрении по результатам работы за год.

6.4. Поощрение выплачивается рабочим, которые состояли в списочном составе администрации поселения полный календарный год.

6.5. Поощрение выплачивается также работникам, проработавшим неполный календарный по следующим причинам:

- вновь принятым на должность;

- увольнением в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, переводом в другое структурное подразделение администрации поселения, ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата работников, увольнением по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращением трудового договора в связи со смертью.

6.6. Поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном году, согласно табелю учета использования рабочего времени.

6.7. Поощрение не выплачивается работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, за исключением причин, указанных в пункте 6.5 настоящего Положения, и в случае увольнения в связи с дисциплинарным взысканием.

6.8. Размер поощрения по результатам работы 12 месяцев (календарный год) может быть уменьшен за упущения, перечисленные в пункте 4.3 настоящего Положения.

6.9. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) выплачивается на основании распоряжения администрации городского поселения Андра.

6.10. Конкретный размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) рабочим устанавливает работодатель по согласованию с заместителем главы поселения, с учетом личного вклада работников в общие результаты администрации городского поселения Андра в расчетном периоде.

Решение оформляется распоряжением администрации городского поселения Андра.

6.11. При назначении поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) учитываются условия, определенные пунктом 2.4 настоящего Положения.

6.12. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) не выплачивается рабочим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

6.14. Денежные средства, предусмотренные в фонде заработной платы на выплату поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату поощрения по итогам работы за квартал другим рабочим сверх установленного размера при условии достигнутой результативности администрации городского поселения Андра по согласованию с заместителем главы городского поселения Андра.

6.15. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), выплачиваемого конкретному рабочему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности.

6.16. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) рабочим учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.»

2. Постановление вступает в силу по истечению 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава городского поселения Андра Л.А. Железняк